Informe integrado Sostenibilidad 2021
Sacyr, presa de Mularroya
Sacyr, Ambición PLaneta
Terminal Mollendo Equipos Perú

informe integrado
Sostenibilidad
2021

Comprometidos con un futuro sostenible

Carta del
Presidente

En tiempos de crisis, la buena gobernanza es más importante que nunca, y en un entorno muy complicado, el Consejo de Administración ha sabido tomar las decisiones necesarias para el cumplimiento de nuestros objetivos y la sostenibilidad de nuestras actividades y cadena de valor

Manuel Manrique Cecilia
Presidente y Consejero Delegado

Magnitudes
básicas

Magnitudes
básicas

Cifra de negocios
4.675
Millones de Euros
[+2,8%]
Cartera de ingresos
45.938
Millones de Euros
[+17,2%]
Deuda neta con recurso
681
Millones de Euros
[-18,6%]
EBITDA
923
Millones de Euros
[+28%]
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Objetivos de desarrollo sostenible

ods sacyr
Objetivos de Desarrollo Sostenible Sacyr
El compromiso de Sacyr con la sostenibilidad se refleja en su contribución al cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de las Naciones Unidas.

PLAN SACYR
SOSTENIBLE
2025

PILARES
0
ÁREAS DE ACCIÓN
0
MEDIDAS
0
ACCIONES
0

Haga clic en los objetivos para saber más

S-WEB-Goal-01
  1. Donación de regalos a los mayores ingresados en el Hospital Infanta Cristina y Hospital Universitario del Henares, España.
  2. Colaboración con Aldeas Infantiles en calidad de constructor de futuro en la Aldea Infantil SOS Pachacamac, Perú.
  3. Colaboración con Aldeas Infantiles SOS España para la financiación de un de paquete de ayudas de emergencia a los niños, jóvenes y familias.
  4. Donación de regalos a los niños en situación de exclusión de la Asociación Nazaret
  1. Colaboración con la Asociación Mades para beneficiar a más de 200 personas en estado de vulnerabilidad del centro poblado de Saltur, Perú.
  2. Donación de más de 260 regalos, por parte de empleados de Sacyr, a la Asociación Toda Ayuda para niños en situación de exclusión social.
  3. Colaboración con la Fundación HOGAR SÍ para promover actividades de inclusión social y laboral para personas sin hogar.
S-WEB-Goal-02
  1. Donación de más de 7.200 kilos de alimentos al Banco de Alimentos durante 2021. España.
  2. Colaboración con Manos de Ayuda Social en la adquisición de alimentos no perecederos para los usuarios de esta Asociación.
  3. Donación de kits de alimentos a más de 200 habitantes en situación de vulnerabilidad del distrito de Zaña, Chiclayo, Perú, a través de la Asociación Mades.
  1. Colaboración con la ONG Acción contra el Hambre para la inclusión y participación de los productores apícolas de Cajamarca, en el mercado Regional, facilitando así la comercialización de dichos productos. Perú.
S-WEB-Goal-03
  1. Colaboración con la Asociación Española del Síndrome Rubinstein Taybi para la edición de un cuento infantil que conciencie sobre la enfermedad y que ayude a recaudar fondos.
  2. Colaboración con el Hospital Infanta Cristina para apoyar el Camino de Santiago de mujeres con cáncer de mama.
  3. Apoyo a la Asociación Española contra el Cáncer en su trabajo de disminuir el impacto causado por el cáncer y la mejora de la vida de las personas afectadas.
  1. Colaboración con la Asociación Jugaterapia en la financiación de dos kiciclos para niños hospitalizados que necesitan recibir quimioterapia
  2. Colaboración con la Fundación Aladina para ayudar a niños y adolescentes con cáncer, en tres hospitales de Madrid, España
  3. Colaboración con la Fundación Luzón a través de una donación económica para la investigación de la Esclerosis Lateral Amiotrófica
S-WEB-Goal-04
  1. Colaboración con la Fundación EXIT para el impulso de mentorías con menores y evitar así el abandono escolar.
  2. Fomento de la elección de carreras STEM en el colectivo femenino a través de diferentes iniciativas.
  3. Construcción de la escuela Los Almendros en Sopetrán, Colombia.
  1. Impulso del talento femenino a través de programas de desarrollo profesional con escuelas de negocio y Programa de desarrollo interno como “Mujeres Poderosas, Mujeres Sacyr” en Colombia..
S-WEB-Goal-05
  1. Existencia de un protocolo corporativo para la prevención y actuación en situaciones de acoso y actos discriminatorios.
  2. Creación de un Comité específico para la prevención del acoso, con integrantes formados en la gestión de los procedimientos derivados del protocolo.
  3. Seguimiento de la brecha salarial entre mujeres y hombres, siendo la brecha total en 2021 del 4,15%.
  1. Colaboración con la ONG Ayuda en Acción para impulsar el “Programa de Emprendimiento Social y Financiero para 45 niñas de la Casa Hogar Niñas de Tláhuac” en México.
  2. Adhesión a la iniciativa del Pacto Mundial Target Gender Equality y “HeForShe” de Naciones Unidas.
S-WEB-Goal-06
  1. Empleo de agua reciclada o reutilizada, representando el 16,37% del consumo propio, evitando el consumo de 726.290 m3 de agua potable.
  2. Objetivo de reducción de la huella hídrica de al menos un 10% en 2025.
  3. Inicio del proyecto de tele lectura en el ciclo integral del agua en Sotogrande, Cádiz.
  1. Optimización de los recursos hídricos a través de Sacyr Agua, produciendo agua dulce mediante la desalación
  2. Campaña de Sacyr Ingenium para proyectos de Sacyr Agua - ¿Cómo incrementar el volumen de negocio asociado a nuestros actuales contratos por medio de las nuevas tecnologías o ideas innovadoras?
S-WEB-Goal-07
  1. Aumento del consumo de energía eléctrica procedente de fuentes renovables de un 26% en 2021.
  2. Construcción de una planta fotovoltaica en Badajoz, España.
  3. Gestión de servicios energéticos y agua de la Universidad de Idaho, en Estados Unidos, donde promovemos el uso de energías renovables y la eficiencia del sistema en una superficie de 640 hectáreas.
  1. Mejora de la eficiencia energética en la desaladora de Tenerife, en España, que gracias a la remodelación llevada a cabo por Sacyr ha conseguido reducir entorno a 2.000 toneladas de CO2 al año.
S-WEB-Goal-08
  1. Metodología Smart Recruiting (SmartRec) para conseguir la óptima adecuación persona-puesto.
  2. Política Flex Office para la inclusión del teletrabajo.
  3. El 88,5% de los participantes en programa Onboarding Digital Km0 encuestados afirma sentirse bastante satisfecho o muy satisfecho con su incorporación a Sacyr.
  1. Durante el año 2021 la plantilla de Sacyr ha alcanzado la cifra de 42.471 trabajadores.
  2. Organización de talleres y jornadas de formación de empleados, que han supuesto 438.403 horas
  3. Encuesta de Clima y Compromiso dirigida a conocer la visión del entorno laboral de todos sus profesionales pensando en su bienestar personal y profesional con un 83% de participación
S-WEB-Goal-09
  1. 4ª edición de Sacyr IChallenges: Lanzamiento de 4 retos #Genera #CampusSostenible #InventarioSmart #CapitalNatural.
  2. Alianza con Honeywell para instaurar la primera planta de tratamiento de plásticos del mundo con la tecnología UpCycle en Andalucía, España.
  3. Desarrollo de la tecnología RecySmart con la que promovemos desde Valoriza y Recircula Solutions el correcto reciclaje a través de la incorporación de sensores en los contenedores para identificar el tipo de residuos que se depositan en ellos.
  1. Presentación del reto “Soluciones para medir y reportar el impacto de las actuaciones de nuestra Estrategia contra el cambio climático” con la colaboración de la Fundación Empresa y Sociedad.
  2. Desarrollo de 42 proyectos relacionados con innovación, con la participación de 283 empleados
  3. Más de 10,5 millones de euros invertidos en I+D+i, correspondiente al 9,5% del beneficio neto atribuible a negocio de 2021
S-WEB-Goal-10
  1. Impulso de la inclusión laboral a través de la colaboración con entidades como Capacis, Inserta, Incorpora y A LA PAR.
  2. Colaboración con la Fundación Bocalán mediante el proyecto de adiestramiento de Huella, una perra de asistencia para personas con discapacidad.
  3. Lanzamiento de la campaña “Sé diverso, Sé Sacyr”.
  1. Colaboración con la Fundación Juan XXIII Roncalli para integrar sociolaboralmente a personas con discapacidad intelectual.
  2. Colaboración con la Fundación Síndrome de Down Madrid para un proyecto de estimulación emocional, psicológica y física de los usuarios.
S-WEB-Goal-11
  1. Obtención del certificado Edificio Sustentable (CES) en el hospital Biprovincial Quillota-Petorca en Chile.
  2. Obtención de la certificación LEED al hospital Tláhuac en México.
  3. Obtención de la certificación BREEAM en la construcción del complejo residencial de 127 viviendas de Estepona, España.
  4. Estamos construyendo bajo la certificación SITES el Parque Agrourbano de Valdebebas en España
  1. Campaña Urban Mobility Challenge: iniciativa de empresas comprometidas con la movilidad sostenible impulsado por Ciclogreen.
  2. Flota de vehículos conectados con el software Girdon 2.0 en Valoriza.
  3. 854 vehículos de bajas emisiones en nuestra flota.
  4. Reconocidos en la 1ª edición de los Premios Renfe como la empresa de construcción más comprometida con el transporte en tren.
S-WEB-Goal-12
  1. Aprobación de la Política de Economía Circular.
  2. Lanzamiento de la Guía de Recomendaciones para Compras Verdes.
  3. Creación de Sacyr Circular, donde se integrarán todas las plantas de tratamiento de residuos.
  4. Objetivo “Sacyr Residuo Cero”, que supondrá un aumento de la reutilización de residuos hasta un 80% antes de 2025.
  1. Colaboración con Too Good To Go para la venta de alimentos sobrantes en las oficinas de Sacyr.
  2. Colaboración de Sacyr Servicios con la Universidad Politécnica de Madrid para el diseño y la coordinación general del laboratorio de fabricación digital (FabLab) del Centro de Innovación de Economía Circular.
  3. Nuestros proyectos RARx, ParqueCyrcular, Transfomem y el control de residuos alimentarios de Cafestore forman parte de los Catálogos de Buenas Prácticas de Economía Circular del Ministerio para la Transición Ecológica y Reto Demográfico de España.
S-WEB-Goal-13
  1. Estrategia contra el cambio climático para lograr nuestro compromiso de neutralidad en carbono antes de 2050.
  2. Validación de los objetivos de reducción de emisiones en base a la ciencia por SBTi.
  3. Calificación A- por segundo año consecutivo, otorgada por Carbon Disclosure Project (CDP), por nuestro desempeño en materia de cambio climático.
  4. Obtenemos el Sello “Calculo, Reduzco y Compenso” del Ministerio para la Transición Ecológica de España.
  1. Programa de formación en sostenibilidad ambiental, con especial foco en el cambio climático.
  2. Participación en Climate Ambition Accelerator: Programa del Pacto Mundial de Naciones Unidas que nace con el compromiso Business Ambition for 1.5 ºC.
  3. Inscripción de nuestra huella de carbono en el Sistema Andaluz de Compensación de Emisiones (SACE).
  4. Adhesión al Programa de Acuerdos voluntarios para reducción de GEI impulsado por la Oficina Catalana del Cambio Climático.
S-WEB-Goal-14
  1. Establecimiento de objetivos de conservación de la biodiversidad en el 100% de los nuevos contratos.
  2. Elaboración de informes de seguimiento en nuestros proyectos sobre el estado de las especies.
  3. Colaboración con el Club de Buceo Melilla en la retirada de cerca 1.500 kg de residuos de basura marina en la zona de Aguadú y Horcas Coloradas.
  1. Vigilancia y conservación de los medios naturales acuáticos a través de un dron submarino.
S-WEB-Goal-15
  1. Adhesión al Pacto por la Biodiversidad.
  2. Más de 700 especies protegidas en los proyectos desarrollados por Sacyr en 2021.
  3. Más de 654 hectáreas de hábitats protegidos o restaurados por Sacyr.
  1. Iniciativa por el Día de la Tierra: La Asociación Saving the Amazon ha plantado un árbol en el Amazonas por cada semilla plantada por los empleados de Sacyr.
  2. Un total de 881.223 plantaciones como resultado de actuaciones de restauración ambiental.
S-WEB-Goal-16
  1. Establecimiento de un amplio marco de políticas en materia de sostenibilidad.
  2. Existencia de una línea de consulta y denuncia.
  3. El cumplimiento total de las recomendaciones de Buen Gobierno Corporativo es de un 93,1% con un incremento de un 1,87% con respecto al ejercicio anterior.
  1. Certificación en Responsabilidad Social Corporativa según SGE21.
S-WEB-Goal-17
  1. En el año 2021 hemos colaborado con 17 fundaciones y entidades sociales.
  2. Establecimiento de múltiples canales de comunicación con nuestros grupos de interés (ver apartado 7.3 Grupos de interés).

Hitos del año 2021